要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题
1.对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中,正确的是( )。
A、甲公司与孙某不应约定试用期
B、甲公司与孙某可以约定试用期
C、甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业
D、甲公司与孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
答案：ACD
解析：考察知识点：劳动合同——试用期、保守商业秘密和竞业限制的相关规定。在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年，所以C选项错误。
2.孙某可以享受的法定医疗期是( )。
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、12个月
答案：C
答案：考察知识点：基本医疗保险——医疗期。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月。
3.对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中,正确的是( )
A、孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止
B、孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院
C、公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资
D、公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资
答案：BD
解析：考察知识点：医疗期内的待遇。如医疗期内遇合同期满，则合同必须延续至医疗期满，因此A选项错误。
4、对甲公司与孙某各自责任的下列判断中,符合法律规定的是( )
A、孙某应遵守竟业限制约定,承担违约责任
B、竟业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C、甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D、甲公司不需支付孙某离职的经济补偿