【经济法判断题】建设直接为农业生产服务的生产设施占用税法规定的农用地的,不征收能耕地占用税。()
A、正确
B、错误三
答案:A
解析:考察耕地占用税的优惠政策,建设直接为农业生产服务的生产设施占用税法规定的农用地的,不征收耕地占用税
【经济法-判断题】仲裁协议既能在纠纷发生前订立,也能在纠纷发生后订立。(
A、正确B、错误
答案:A
解析:仲裁协议可以在纠纷发生前或者纠纷发生后达成
【经济法-判断题】我国会计年度每年公历1.1-1231。()
A、正确B、错误
答案:A
解析:根据《会计法》的规定,我国是以公历年度为会计年度,即以每年公历的1月1日起至12月31日止为一个会计年度。
【经济法判断题】被告住所和经常居住地不一致,应以被告住所地为准。()A、正确
C、错误
答案:B
解析:木题考察民事诉讼的地域管辖,民事诉讼通常实行“原告就被告”原则,即由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地亼民法院管辖。
【经济法-判断题】亨受减免税,需要纳税申报()
A、正确
B、错误
答案:A
解析:纳税人享受减税、免税待遇的,在减棁、免税期间应当按照规定办理纳税申报
【经济法-判断题】事业单位对以名义金额计量的固定资产不计提折旧。()
A、正确
B、错误
【答案】A
【解析】《事业单位会计制度苏规定,事业单感当对除下列各项资产以外的其他固定资产计提折旧文物和陈列品;动植物;图书、档案;以名义金额计量的固定资产。
【经济法-不定项】2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决，已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元要求:根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:
1、甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()
A、试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期
B、试用期2个月
C、试用期内甲公司可随时解除劳动合同
用期月工资3500元
【答案】:BD
【解析】:劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。题目中约定的是2年期劳动合同,因此试用期不得超过二个月,因此A错误,B正确。在试用期内公司不能无故解除劳动合同,只有在劳动者有下列情形之用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的:(2)严重违反用人单位的规章制度的(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的:(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的:(5)因本法笫二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责仼的。选项C错误。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。当地月最低工资标准为2000元,劳动合同约定工资的百分之八十=4000*80%=3200元,3200〈3500,因此D正确