初级会计师《会计实务》历年真题及答案（五）

　　【例题·多选题】下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有(　　)。(2013年)

　　A.为职工支付社会保险费

　　B.为职工支付住房公积金

　　C.为职工支付商业保险费

　　D.为职工支付补充养老保险

　　【答案】ABCD

　　【例题·多选题】下列各项中，应计入应付职工薪酬的有(　　)。(2014年)

　　A.为职工支付的培训费

　　B.为职工支付的补充养老保险

　　C.因解除职工劳动合同支付的补偿款

　　D.为职工进行健康检查而支付的体检费

　　【答案】ABCD

　　【例题·单选题】下列各项中，不属于职工薪酬的是(　　)。(2018年)

　　A.为职工交纳的医疗保险

　　B.为职工交存的住房公积金

　　C.为职工报销因公差旅费

　　D.支付职工技能培训费

　　【答案】C

　　【解析】医疗保险归属于社会保险费，职工技能培训费归属于工会经费和职工教育经费，这两项和住房公积金均属于短期薪酬包括的内容，属于职工薪酬。选项C，职工差旅费应计入管理费用。

　　【例题·多选题】下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有(　　)。(2018年)

　　A.正式任命并聘请的独立董事津贴

　　B.已订立劳动合同的全职职工的工资

　　C.已订立劳动合同的临时职工的工资

　　D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

　　【答案】ABCD

　　【解析】A属于应付职工薪酬中短期薪酬的津贴;B属于应付职工薪酬中短期薪酬的工资;临时工也属于职工的范畴，因此C选项也属于应付职工薪酬;D属于应付职工薪酬中短期薪酬的国家规定计提标准的职工薪酬，四个选项均正确。

　　【例题·多选题】下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(　　)。(2018年)

　　A.支付给职工的生活困难补助

　　B.为职工缴存的养老保险费

　　C.为职工支付的业务培训费用

　　D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租

　　【答案】ABCD

　　【解析】选项ACD属于短期薪酬的内容，选项B属于离职后福利，均属于“应付职工薪酬”科目核算的内容。

　　【例题·单选题】下列各项中。属于企业按规定代扣代缴职工个人所得税时，应借记的会计科目是(　　)。(2018年)

　　A.管理费用

　　B.税金及附加

　　C.营业外支出

　　D.应付职工薪酬

　　【答案】D

　　【解析】相关会计处理如下：

　　借：应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴和补贴

　　贷：应交税费——应交个人所得税

　　故该笔处理的借方科目为应付职工薪酬。